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Riester-Rente für Auszubildende

Azubi Laura riestert früh – und sehr günstig

Azubi Laura: Frühzeitig riestern sichert Zulagen und eine hohe lebenslange Rente

Laura steckt mitten im Lernstress für ihre Abschlussprüfungen. Sie ist bereits im 3. Lehrjahr zur Krankenpflegerin und lernt derzeit auf einer Kinderstation. Durch ihre Lehrstelle weiß die Auszubildende schon ganz gut, was es heißt auf fremde Hilfe angewiesen zu sein.

Aber das sie jetzt schon für ihre Rente vorsorgen soll, klang für Laura anfangs befremdlich. Schließlich ist das noch über 40 Jahre hin! Als Lauras Vater ihr vorrechnete, welche Unterstützung sie bei der Riester-Rente vom Staat erhält und was sie selbst nur einzuzahlen hat, war Laura sofort begeistert. 

Eine Riester-Rente abschliessen mit Anfang 20, ist das nicht übertrieben? Nein. Denn Fakt ist: Mit der zusätzlichen Altersvorsorge kann man nicht früh genug anfangen!

Für Auszubildende und junge Berufseinsteiger lohnt sich eine Riester-Rente besonders. Da sie wenig verdienen, müssen sie vergleichsweise wenig – nämlich 4 % ihres Bruttovorjahreseinkommens – in ihren Riester-Vertrag einzahlen. Dafür bekommen sie mindestens die jährliche Grundzulage von 154,- EUR vom Staat hinzu. Für unter 25jährige gibt es im ersten Beitragsjahr sogar eine Einmalzulage in Höhe von 200,- EUR als Startbonus vom Staat obdendrauf! 

Sehr hohe staatliche Förderung für Azubi Laura

Die staatliche Einmalzulage von 200,- EUR erhöht die Förderquote in Bezug auf Lauras Eigenbeitrag von knapp 65 % im ersten Beitragsjahr auf satte 149 %! Danach liegt die Quote wieder bei 65 % pro Jahr.

Steigt Lauras Brutto-Verdienst nach der Ausbildung, steigt auch ihr jährlicher Eigenbeitrag. Und damit auch die zu erzielende lebenslange Riester-Rente. Bekommt Laura später Kinder, erhält sie für jedes Kind 300,- EUR Kinderzulage pro Jahr und ihr Eigenbeitrag sinkt wieder. 

Noch Fragen zu Azubi Laura?

• Wenn Laura mehr verdient, muss sie dann auch mehr einzahlen?

  Nicht unbedingt. Um die vollen staatlichen Zulagen pro Jahr zu erhalten muss sie das, da diese ausgezahlt werden wenn mind. 4% des steuerpflichtigen Vorjahreseinkommens (einschließlich Zulagen) in den Vertrag eingezahlt werden. Wenn sie weniger als die 4 % einzahlt, erhält sie die Zulagen auch nur anteilig.

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• Was ist, wenn Laura die Beiträge nicht zahlen kann?

  Kein Problem. Einen Riester-Vertrag kann man auch beitragsfrei stellen – ihn also ruhen – lassen, ohne Verlust des bis dahin entstandenen Renten-Anspruchs.
  
  Alternativ könnte Laura ihren Eigenbeitrag in den Riester-Vertrag auch senken. Sie würde dann die staatliche Zulage nur anteilig ausgezahlt bekommen, erhält aber wenigstens diese wichtige Förderung.

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• Wenn Laura Kinder bekommt, was passiert dann?

  Dann lohnt sich die Riester-Rente für Laura noch mehr, da sie dann auch noch Kinderzulagen (ab 2008 300,00 EUR pro neugeborenem Kind p.a.) für den Vertrag bekommt. In diesem Fall sinkt ihr jährlicher Eigenbeitrag und die anteilige staatliche Förderung steigt deutlich!

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